English
Được sự quan tâm từ lãnh đạo cấp cao nhất ngay từ bước đầu tham gia ứng tuyển
Đặc biệt, bạn có cơ hội được gặp Tổng giám đốc PVTrans – người luôn tâm huyết với việc phát triển những cán bộ trẻ trở thành đội ngũ lãnh đạo chủ chốt của PVTrans trong tương lai. Đối với anh, định hướng nghề nghiệp cho bản thân mỗi cán bộ nhân viên là vô cùng quan trọng, giống như thiết kế và xây dựng nền móng cho một ngôi nhà lớn. Sứ mệnh của PVTrans trước khi chào đón ứng viên trở thành một PVTrans-er là giúp họ thấu hiểu được những giá trị cốt lõi, mục tiêu chung của tổ chức cũng như sự nghiệp của chính họ tại PVTrans ngay từ ban đầu, từ đó có nhiều động lực, quyết tâm đón nhận cơ hội và không cần phải trăn trở về vấn đề nào khác ngoài việc tập trung, nỗ lực, phát triển bản thân, đóng góp cho tổ chức và thăng tiến sự nghiệp bền vững.
Khi trở thành một PVTrans-er, bạn sẽ được làm việc trong một môi trường thân thiện, luôn cởi mở, thẳng thắn chia sẻ quan điểm để không chỉ hợp tác tốt nhất trong công việc mà còn trong các mối quan hệ. PVTrans luôn cố gắng xây dựng, duy trì và phát triển một môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính hệ thống, bài bản, quy trình chỉn chu, cách làm việc công bằng, nghiêm túc để tạo cơ hội cho các cán bộ trẻ được bắt đầu làm việc từ những bậc thang vững chắc nhất.
Mô hình “holding company” cũng là một môi trường lý tưởng để cán bộ trẻ
phát triển khả năng lãnh đạo của mình. Làm việc tại Công ty mẹ - PVTrans sẽ giúp
họ có cái nhìn tổng quan hơn hay nói cách khác là “tầm nhìn của Nhà quản lý” được
đào tạo từ chính trải nghiệm thực tế. Bên cạnh đó, việc điều động, luân chuyển
làm việc giữa các Phòng/Ban chức năng của Tổng công ty và các Đơn vị thành viên
được diễn ra thường xuyên để các cán bộ trẻ có nhiều cơ hội được đào tạo, trải
nghiệm thực tế ở các môi trường làm việc khác nhau.
Trách nhiệm – Kỷ cương – Thực tế - Hiệu quả là những nét văn hoá đặc
trưng tại PVTrans được hun đúc, truyền cảm hứng từ Nhà lãnh đạo cao nhất qua
các thế hệ quản lý và lan tỏa trong đến toàn thể cán bộ công nhân viên. Đây là
cơ hội tuyệt vời để các cán bộ trẻ rèn luyện bản thân và các tố chất trở thành Nhà
lãnh đạo.
Chương trình quản trị viên tập sự - Management Trainee là một chương trình tuyển dụng thường được tổ chức bởi các Tập đoàn đa quốc gia và các Tập đoàn lớn của Việt Nam nhằm tìm kiếm những tài năng trẻ có tố chất, kiến thức nền tảng và kỹ năng tốt để đào tạo trở thành những Nhà lãnh đạo tương lai của doanh nghiệp.
Trong suốt hơn 18 năm kể từ ngày thành lập đến nay, Tổng công ty cổ phần Vận tải Dầu khí (PVTrans) luôn nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự tồn tại và phát triển của công ty. Trong những năm gần đây, để phục vụ chiến lược phát triển, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, PVTrans đã rất chú trọng về công tác tuyển dụng những cán bộ trẻ tài năng, giàu nhiệt huyết và đam mê với định hướng đào tạo và phát triển họ trở thành đội ngũ lãnh đạo kế thừa cho các Phòng/Ban chức năng của Tổng công ty và các Đơn vị thành viên. Với những mục đích tương đồng đó, “Management Trainee tại PVTrans” là cụm từ thường được các cán bộ trẻ PVTrans nhắc đến khi nói về trải nghiệm ứng tuyển và làm việc tại đây – một sự đột phá với định hướng rõ ràng của PVTrans trong công tác tuyển dụng.
Tại sao nói “Tuyển dụng tại PVTrans với định hướng như một chương trình “Quản trị viên tập sự”?”Với chủ trương tuyển dụng được xác định rõ ràng, khi tham gia ứng tuyển tại PVTrans dù ở bất kỳ cấp bậc nào, bạn đều sẽ nhận được những chia sẻ thẳng thắn và hết sức chân tình qua từng vòng ứng tuyển.
Được làm việc trong môi trường, văn hoá phát triển tố chất Nhà lãnh đạo