PVTrans Oil tổ chức Hội nghị người lao động & thi đua khen thưởng năm 2020

Đến dự và chỉ đạo hội nghị, về phía Tổng công ty CP Vận tải Dầu khí (PVTrans) có ông Phạm Việt Anh - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc; ông Mai Thế Toàn - Phụ trách Hội đồng quản trị; ông Lưu Trung Duy - Chủ tịch công đoàn và các ông, bà trong Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Ban Tổng giám đốc; cùng các ông, bà lãnh đạo các Ban chức năng, Văn phòng; Hội đồng quản trị và Ban giám đốc các đơn vị thành viên của PVTrans. Về phía PVTrans Oil có tập thể Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Ban giám đốc cùng đại diện CBNV và thuyền viên.

Ban lãnh đạo Tổng công ty cùng đại diện CBNV PVTrans Oil tham dự Hội nghị. Ảnh: PVTrans Oil 

Báo cáo tình hình hoạt động SXKD năm 2020, ông Hồ Sĩ Thuận, Giám đốc công ty cho biết năm 2020 là một năm đặc biệt khó khăn trong lịch sử do đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, kéo dài, lan rộng đến hầu hết các quốc gia, khu vực trên thế giới; Các nước tiến hành “lock down” để giảm mức độ lây nhiễm dịch bệnh làm sản xuất, tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ trong trong và ngoài nước đều đình đốn, nhu cầu nhiên liệu sụt giảm, đặc biệt là giá dầu thô thế giới có thời điểm đã suy giảm mạnh chưa từng có trong lịch sử, có lúc xuống tới giá âm 37,6 USD/thùng, cá biệt giai đoạn tháng 3-6/2020 dầu khai thác và chế biến tiêu thụ chậm làm các kho cảng trên toàn cầu hầu như không còn chỗ chứa làm nhu cầu vận tải các sản phẩm xăng dầu rơi tự do, các tàu tải trọng lớn thì giá thuê ngắn hạn tăng vọt không phải cho mục đích vận chuyển mà làm kho chứa. Mặt hàng hóa chất, dầu thực vật cũng không phải là một ngoại lệ trừ một số hóa chất phục vụ sản xuất đồ bảo hộ chống dịch tăng mạnh. Do nhu cầu vận tải suy giảm, việc tìm nguồn hàng chuyên chở trở nên khó khăn cho đội tàu dầu sản phẩm, hóa chất của Công ty. Cá biệt có tàu trong tháng 3-4/2020 phải nằm chờ gần 40 ngày không có hàng, một số tàu khai thác có mức cước không đủ bù đắp chi phí opex. Bên cạnh đó, việc thay ca thuyền viên là vô cùng khó khăn do các nước hạn chế tối đa việc nhập cảnh, Việt nam cũng hạn chế việc tiếp nhận thuyền viên về nước, các chuyến bay rất ít vì vậy nhiều thuyền viên đã phải đi tàu 17-18 tháng trong khi thông thường khoảng 8-12 tháng làm cho sức khỏe, tinh thần nhiều anh em thuyền viên sa sút. Để giải quyết bài toán thay ca, Công ty một mặt động viên thuyền viên kịp thời, tăng dung lượng đường truyền để thuyền viên có thể liên lạc trực tiếp về với gia đình và chấp nhận phát sinh chi phí lớn để đưa tàu về Việt nam nhằm thay ca thuyền viên.

Ông Hồ Sĩ Thuận - Giám đốc Công ty báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: PVTrans Oil 

Để chống chọi với khó khăn, từ tháng 3/2020 ban lãnh đạo Công ty và tập thể người lao động đã đoàn kết triển khai quyết liệt các giải pháp như thay đổi hình thức khai thác tàu cho phù hợp, như chuyển từ chạy chuyến sang cho thuê định hạn với thời gian ngắn, khai thác các tuyến xa hơn để tàu đủ 14 ngày trên biển không cần phải cách ly khi vào cảng, phối hợp chặt chẽ với khàch hàng để đảm bảo hàng hai chiều cho tàu vận chuyển… nên đến hết năm 2020, doanh thu toàn đội tàu giảm không đáng kể. Đi kèm đó là việc tiết giảm chi phí opex đội tàu, tối ưu hóa chi phí nhiên liệu… giúp chi phí đội tàu, chi phí quản lý giảm khoảng 7%.  Với việc triển khai quyết liệt đồng bộ nhiều giải pháp hiệu quả, cùng với sự hỗ trợ tích cực từ Tổng công ty, các các khách hàng, đối tác… PVTrans Oil đã hoàn thành được hầu hết các nhiệm vụ đặt ra, trong đó chỉ tiêu Lợi nhuận đạt 144% và nộp NSNN đạt 151% so với kế hoạch năm và là năm có mức lợi nhuận tốt nhất từ trước tới nay. 

Mặc dù đội tàu hoạt động ở các quốc gia, khu vực có tình hình dịch bệnh phức tạp như Indonesia, Malaysia, India, Singapore, Trung Đông nhưng nhờ PVTrans Oil thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19, nên không có bất kỳ CBNV, thuyền viên bị nhiễm bệnh, góp phần quan trọng trong việc thực hiện thành công nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2020. 

Tại hội nghị, bà Lê Thị Thu Hồng - Chủ tịch Công đoàn công ty đã báo cáo tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, Quy chế dân chủ và triển khai Văn hóa doanh nghiệp năm 2020 của công ty. Năm 2020, mặc dù nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, giảm lương… nhưng PVTrans Oil vẫn đảm bảo việc làm đầy đủ và thu nhập ổn định cho người lao động với mức lương bình quân 23 triệu đồng/người/tháng cao hơn 4% so với năm 2019. Công tác đào tạo cơ bản đáp ứng yêu cầu cung cấp kiến thức, kỹ năng, cập nhật văn bản pháp luật để phục vụ tốt nhiệm vụ SXKD và xây dựng Hệ thống quản trị nguồn nhân lực; các điều kiện ATVSLĐ được đảm bảo. Văn hóa Công ty được duy trì và phát triển gắn với văn hóa PVTrans và Petrovietnam…

Bà Lê Thị Thu Hồng - Chủ tịch công đoàn Công ty báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: PVTrans Oil 

Hội nghị đã bầu đại biểu tham gia họp đối thoại định kỳ tại Tổng công ty trong năm 2021 và tiếp thu, giải đáp kiến nghị của của Hội nghị người lao động; các phòng chức năng, đại diện đội tàu trình bày các tham luận...

 Ông Phạm Văn Nghĩa – Phụ trách phòng KTTV tham luận Các giải pháp khai thác đội tàu ứng phó với đại dịch Covid-19. Ảnh: PVTrans Oil

Ông Nguyễn Xuân Lộc – Trưởng phòng KTVT tham luận các giải pháp quản lý kỹ thuật trong tình hình mới

Ông Bùi Văn Hoành - Thuyền trưởng đội tàu công ty tham luận công tác ổn định tinh thần của thuyền viên trên tàu trong bối cảnh đại dịch Covid-19 kéo dài không thực hiện được việc thay ca theo thời gian quy định. Ảnh: PVTrans Oil 

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Ông Phạm Việt Anh - Tổng giám đốc Tổng công ty đã biểu dương, đánh giá cao những kết quả đạt được của PVTrans Oil trong năm 2020, tiếp tục giữ vững vai trò là đơn vị vận tải biển và dịch vụ hàng hải mạnh của Tổng công ty trong một năm đầy thách thức, khó khăn. PVTrans Oil cũng đã triển khai quyết liệt việc tái cơ cấu đội tàu theo hướng trẻ hóa bằng cách thanh lý được tàu già và đầu tư được tàu trẻ vì vậy Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng công ty đã bình chọn và công nhận PVTrans Oil là “Công ty có công tác tái cấu trúc tốt năm 2020”. Nhận định tình hình thị trường còn nhiều khó khăn,  khối lượng công việc năm 2021 cũng như trong giai đoạn tới của PVTrans Oil là khá nhiều và để tiếp tục duy trì đà phát triển như hiện nay, là một trong những đơn vị lớn trong Tổng công ty, ông Phạm Việt Anh mong muốn tập thể lãnh đạo, CBNV, Thuyền viên PVTrans Oil tiếp tục nỗ lực, phát huy bản lĩnh, năng động, sáng tạo, đoàn kết, quyết tâm để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, kế hoạch năm 2021, trong đó đặc biệt quan tâm đến: Xây dựng chiến lược, hoạch định phát triển PVTrans Oil thích ứng với những điều kiện mới, đảm bảo hiệu quả và phát triển bền vững; Xây dựng phương án kinh doanh, đầu tư, hợp tác đầu tư theo hướng  nâng cao năng lực đội tàu cả về chất lượng và số lượng; Tìm kiếm cơ hội thanh lý 2 tàu già;  Tiếp tục làm việc với Cổ đông khác để có thể tăng vốn nhằm tận dụng cơ hội đầu tư tàu khi giá tàu đang rất thấp hiện nay; Xây dựng các kịch bản, phương án để chủ động ứng phó với các biến động khó lường của thị trường; Tiếp tục nâng cao công tác quản trị; rà soát và từng bước số hóa, đơn giản hóa hệ thống quản lý; tăng cường tiết kiệm, tiết giảm chi phí, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật để tiếp tục duy trì lợi thế về chi phí.

Ông Phạm Việt Anh, Tổng giám đốc PV Trans phát biểu chỉ đạo và chúc mừng những thành tích của PVTrans Oil đã đạt được trong năm 2020. Ảnh: PVTrans Oil 

Thay mặt toàn thể CBNV, thuyền viên công ty, Ông Hoàng Đức Chính - Chủ tịch HĐQT Công ty đã tiếp thu ý kiến, gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc tới Tổng giám đốc Tổng công ty cũng như Ban lãnh đạo Tổng công ty đã có những quyết sách đúng đắn, những hỗ trợ to lớn để PVTrans Oil hoàn thành nhiệm vụ được giao. Ông Hoàng Đức Chính cũng đã có cam kết quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch 2021 đã được Tổng công ty giao bằng các giải pháp cụ thể, phù hợp với thực tế…

Ông Hoàng Đức Chính - Chủ tịch HĐQT Công ty phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: PVTrans Oil 

Với những thành tích đạt được trong hoạt động SXKD, nhiều tập thể và cá nhân công ty đã vinh dự được Tổng công ty khen tặng các phần thưởng danh dự và cao quý bao gồm:, 03 tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, 05 tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động tốt và 65 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2020.

Để ghi nhận những đóng góp và biểu dương những thành tích đạt được của CBNV, thuyền viên công ty trong năm qua, Giám đốc Công ty đã công nhận và tặng giấy khen cho 14 tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, 4 tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, 188 cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 26 cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở năm 2020 và 6 gương mặt điển hình tiêu biểu năm 2020.

Ông Hoàng Đức Chính - Chủ tịch HĐQT và Ông Hồ Sĩ Thuận - Giám đốc Công ty trao giải thưởng vinh danh 6 gương mặt điển hình tiêu biểu năm 2020. Ảnh: PVTrans Oil 

Hội nghị kêu gọi toàn thể CBNV, thuyền viên, tổ chức đoàn thể trong toàn công ty đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, đổi mới trong suy nghĩ và chuyên nghiệp trong hành động, tận dụng tốt các cơ hội, đồng lòng vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2021 và triển khai Văn hóa doanh nghiệp với phương châm “Đoàn kết - Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động”.

Năm 2021 có thể nói là năm bản lề trong Chiến lược phát triển PVTrans Oil giai đoạn 2021-2025, tập thể cán bộ công nhân viên, thuyền viên cùng đồng tâm hiệp lực, phát huy tinh thần trách nhiệm, quyết liệt trong công việc để vững vàng phát triển trong bối cảnh thị trường vận tải dầu khí được dự báo còn tiếp tục khó khăn.